选出新班子 换出新气象，墨江新一届村（社区）“两委”班子实现整体优化

　　选出新班子 换出新气象，两委墨江新一届村（社区）“两委”班子实现整体优化

　　日前，选出新班新气象墨现整普洱市墨江哈尼族自治县圆满完成新一届村（社区）“两委”班子换届选举，换出化坚持把加强党的江新届村全面领导贯穿换届全过程，严把政策法规、社区人选标准、班实程序流程、体优纪律要求、两委风险防控“五关”，选出新班新气象墨现整高标开局、换出化高位推进，江新届村高质量完成了168个村（社区）“两委”换届选举，社区一次性选举产生村（社区）“两委”班子成员1174名，班实交叉任职536名，体优占45.66%，两委组织考察人选全部顺利当选。

　　全县新一届村（社区）“两委”班子结构合理、整体优化，实现了“一降三升”。一降：平均年龄为40.81岁，比上届下降3.86岁。三升：35岁以下委员353名，占30.07%，比上届提升4.6%；大专以上学历委员319名，占27.17%，比上届提升14.74%；女性干部364名，占31.01%，比上届提升10.69%，其中女性村主任21名，占13.13%，村民委员会成员中有女干部305名，占38.13%，居民委员会成员中有女干部31名，占57.41%。本次换届换出了新班子、新气象、新作为，达到了“好中选优、优中选强”目标。

　　成立由县委书记任组长的换届工作领导小组，健全党委领导、组织部门牵头协调、民政部门密切配合，纪检监察、政法、民宗、公安等职能部门协同作战的工作机制。于2020年9月底组建换届工作专班，提前梳理换届政策法规、制定《流程图》和《时间表》，对168个村（社区）、2401个村（居）民小组开展全覆盖经济责任审计，开展换届业务培训200场次，下好“先手棋”。

　　强化组织把关，树立重实干、重实绩、重担当的用人导向，做到好中选优、优中选强。拓宽选人渠道，坚持“下深水”选人，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、本乡本土大学毕业生、退役军人中选拔村（社区）干部。从乡（镇）机关事业单位选派17名年轻干部到村担任党组织书记，564名致富带头人、退役军人、回引人才、外出务工返乡人员、大学毕业生进入村（社区）“两委”班子。

　　云南网通讯员 杨春德 摄影报道

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